在强化运营并录得四倍客运量增长的同时，我们一直严格控制我们的成本基础。因此，尽管部署的运力增加了46%，但我们的营运成本仅增加了26%。胶东机场空运活海鲜

 

　　“我们的整体运营利润为2.96亿美元，这证明了阿提哈德航空商业模式的实力以及我们多年来对改善基本财务业绩的努力。”青岛胶东机场宠物托运

          疫情以来，美国民航市场经历了2020年的低谷、2021年的复苏，2022年到目前为止，从供给侧和需求侧看，国内、国际客运市场都恢复到了全球领先水平。市场恢复的同时，需要指出，疫情的长期作用仍将对美国民航业产生影响。

 

美国客运市场这轮复苏至今，休闲及探亲需求恢复程度始终领先，企业商务需求恢复相对滞后。青岛胶东机场货运快递 根据美航（AA）评估，商务和休闲需求混合的旅客较疫情前占比显著上升，目前该公司50-55%左右的行程是混合旅行。由于旅客结构变化，美国航空公司中，以服务休闲旅客为主低成本航空市场恢复程度，领先于侧重商务旅客和长途国际航线的航空公司。商务旅客需求能否进一步恢复是美国民航市场进一步恢复的关键。青岛国内空运代理 为应对疫情，美国航空公司进行了大量裁员、缩减机队，随着市场的恢复，航空公司重新开始招聘员工，但航空公司员工数量距疫情前水平仍有一定差距；机队方面，2020年底至今，美国客运航空公司净增机队849架，但仍然比2019年底少260架。目前，美国航空公司面临的一大问题在于飞行员短缺，且预计将是未来几年常态。疫情期间，航空公司与部分飞行员解约，还有大约13%的飞行员将在5年内达到法定退休年龄，飞行员短缺问题难以迅速见到好转。美国每年培养飞行员能力大约在5000-7000名左右，根据估算，2022年美国全行业的飞行员招聘需求估测超过1.3万名，仅美联航就计划每月招聘200名飞行员。由于美国2020-2021年推行财政刺激，量化宽松背景下，美国居民消费意愿强烈，民航市场客座率与市场同步复苏，青岛胶东机场航空物流 目前客座率已经达到疫情前水平。同时，航空公司得以将持续上升的成本转嫁给旅客，国内、国际机票价格已经高于2019年同期。根据推测，2022年，美国航空公司有望实现盈利，下半年航空公司盈亏平衡载客率预估为80%。由于航空公司在疫情期间高举债务，资产负债率显著提升，财务费用也随之上升。青岛胶东机场宠物托运 优化资产负债表、降低债务水平将是美国客运航空公司未来的主要方向之一。青岛胶东机场空运 供给侧方面，无论是航空公司债务情况还是飞行员短期，都不支持美国主要航空公司大规模扩张运力，需求侧方面，预计美国民航市场需求将持续恢复增长。因此，有理由推测，美国客运航空公司将进入一段时期的盈利周期。青岛胶东机场航空货运

     　青岛胶东机场航空物流 达美航空CEO Ed Bastian是去年收入最高的美国航司CEO。他收入为1240万美元，比第二名多出250万美元，除去基本工资外，其余基本是股票奖励。达美航空发言人强调，达美航空不仅对管理层，而且对其所有工作小组都实行“按绩效支付”的理念。根据一份年度证券文件，Bastian大约94%的薪酬是基于在工作中完成了董事会人事和薪酬委员会制定的财务、运营和客服目标。同期达美航空在2021年税前损失约34亿美元。

 

　　美联航CEO Scott Kirby紧随其后，在2021年获得了985万美元的薪酬。除去100万美元的基本工资，他的薪酬也几乎完全是股票奖励。美联航在2021年税前损失约45亿美元。

 

　　美国联邦政府的CARES法案和工资支持计划则对各大公司高层的薪酬做出了最高限制。例如美联航的Scott Kirby的薪酬就因此减少了28%。CARES法案的限制规则在2023年4月1日前都有效。青岛胶东机场航空货运

 

　　此外，受疫情影响，几乎所有的美国航司CEO在2020年都大幅减薪或完全放弃了他们的薪水。大多数航司在2021年将薪酬恢复到疫情前的水平。11家公开上市的美国大型航司（不包括区域性航司）的CEO们加起来拿了超过5300万美元的报酬。

 

　　美航CEO Doug Parker在2021年以724万美元的薪酬位居第三。这是他执掌公司大权的最后一年，该公司是他在2013年与全美航空合并后创建的。Parker的报酬几乎全部是股票，720万股，加上去年38011美元的“其他报酬”。他没有拿基本工资。据美航称，CARES法案的规定使他的薪酬减少了30%以上。

 

　　西南航空公司前CEO Gary Kelly在2021年拿了580万美元。Kelly曾要求董事会在2021年初只将他的基本工资恢复到疫情前75万美元水平的80%。他的其他大部分报酬也都是以股票形式获得的。青岛胶东机场机场空运 

 

　　精神航空CEO Ted Christie挣了387万美元。这比阿拉斯加航空和捷蓝航空的CEO还要高。Christie的报酬有一半以上是以股票为基础的，但由于CARES法案的规定，有一笔未披露的股票奖励被“取消”了。